Publicerad 07 mars 2025

I januari i år tog kommunstyrelsen beslut om en strategisk plan för social hållbarhet för åren 2025 till 2027. Ett av de utpekade prioriterade områdena är ökad jämställdhet.

Den 8 mars firas internationella kvinnodagen världen över för att uppmärksamma flickors och kvinnors rättigheter. Även om många länder, till exempel Sverige, har kommit långt i jämställdhetsarbetet har inget land hittills uppnått full jämställdhet, varken ekonomiskt, politiskt eller socialt. Värmdö har efter beslut i Kommunfullmäktige i juni 2024 anslutit sig till den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män (CEMR-deklarationen). Den strategiska planen pekar ut prioriteringar för att möta lokala behov inom området.

Värmdö ska tillsammans med flera andra kommuner och regioner ingå i en strukturerad process som SKR (Sveriges kommuner och regioner) erbjuder, Modellkoncept för jämställdhet. Den 6 mars deltog kommunstyrelsens ordförande Carl Kangas och kommundirektör Victoria Callenmark på en uppstartskonferens för att påbörja arbetet.

I Värmdö kommun ska ingen diskrimineras, vare sig på grund av kön eller någon annan faktor. Jämställdhetsarbete kräver en långsiktig planering och uthållighet, deltagandet i SKR:s Modellkoncept är ett viktigt steg för att växla upp arbetet, säger kommunstyrelsens ordförande Carl Kangas.

Arbetet kommer att pågå under två års tid och innebär ett gemensamt åtagande mellan politik och förvaltning.

Det är jätteviktigt att jämställdhetsarbetet står högt på agendan – om vi inte är medvetna om eventuella orättvisor kan vi inte göra något åt dem. Nu sätter vi ramarna för ett långsiktigt arbete för att Värmdö ska leverera jämställda villkor, både som arbetsgivare och välfärdsleverantör, säger kommundirektör Victoria Callenmark.

Läs mer här:

Deklaration för jämställdhet mellan kvinnor och män - Värmdö kommun Länk till annan webbplats.